/فرهنگی/پیوست فرهنگی

پیوست فرهنگی پروژه‌ها و کارگاه‌ها در قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء (ص)

امروزه همگام با توسعه و پیشرفت جوامع، تأثیرات فرهنگی آن نیز در عرصه های اقتصادی سیاسی و اجتماعی غیر قابل انکار است. تأثیر متقابل این فعالیت ها بر نظام به هم پیوسته اعتقادات، ارزشها و گرایشات مردم یک جامعه، ایجاب می نماید تا با تدوین پیوست فرهنگی، توامان زمینه رشد اخلاقی و معنوی افراد در سیر تحولات مادی جوامع فراهم گردد و رشد اقتصادی همانند ابزاری در خدمت ارتقاء اخلاق، معنویت و کمال انسان قرار گیرد. عنایت ویژه مقام معظم رهبری (مدظله العالی) به مقوله فرهنگ و عناصر فرهنگی در روند سازندگی نیز گویای اهمیت این بحث است: «در طرح‌های گوناگون که در کشور تنظیم می‌شود ، طرح‌های اقتصادی، طرح‌های پولی و مالی، طرح‌های عمرانی، حتماً یک پیوست فرهنگی وجود داشته باشد.»

قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء (ص) با تعداد کثیری از کارکنان و کارگران خدوم و شریف در صنوف مختلف فنی و اجرایی، بر خود فرض می‌داند با ایجاد محیطی سالم، سازنده و معنوی از اعتقادات و ارزش‌ها و فرهنگ غنی اسلامی و ایرانی، صیانت نماید و با تهیه «پیوست فرهنگی» نوید بخش چشم‌انداز روشنی در جهت رشد و تعالی معنویات مجموعه باشد. امید است با اهتمام فرماندهان و مسئولین نمایندگی ولی فقیه در رده‌ها، زمینه اجرایی مفاد پیوست فرهنگی در تمامی سطوح فعالیت ها تسهیل و تسریع گردد.

فصل اول :

الف) کلیات‌

رویکرد الگوسازی دینی و انقلابی قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء(ص) در ورود به عرصه سازندگی کشور، بدون ترویج و توسعه فرهنگ دینی امری غیر قابل تحقق است. پیوست فرهنگی فراتر از برنامه به عنوان ضرورتی اجتناب ناپذیر، چشم‌انداز و افق روشنی از کار و فعالیت را برای پیمانکاران نمایان می‌سازد.

ب ) هدف: 

تلاش آگاهانه برای صیانت از اعتقادات و ارزش‌های اسلامی و انقلابی

 امرار معاش صادقانه و بدور از آثار مخرب تهاجم فرهنگی مجموعه در فعالیت‌های سازندگی

ج ) منظورها :

تثبیت و تقویت ارزش‌ها و اخلاق اصیل اسلامی و انسانی

حفظ و تعالی اعتقادات دینی و هویت اسلامی

 ارتقاء فرهنگ غنی اسلامی و ایرانی

ایجاد وحدت رویه در برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های فرهنگی

تقویت وجدان کاری، خودباوری و افزایش بهره‌وری

 

فصل دوم)

 ماده یک ، سلسله مراتب :

نمایندگی ولی فقیه در قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء(ص) به عنوان سیاست‌گذار

نمایندگی ولی فقیه در رده‌های تابعه قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء(ص) به عنوان ناظر بر کیفیت اجرا.

پیمانکار و رابط فرهنگی به عنوان مجری

 ماده دو ، حدود و شمول :

تمام کارکنان و کارگران اعم از سازمانی و پیمانکاری در پروژه‌ها و کارگاه‌های قرارگاه سازندگی خاتم الانبیاء (ص)

 

ماده سه، الزامات :

الف ) الزامات فرهنگی

تأمین روحانی و عنصر فرهنگی متناسب با استعداد نیروی انسانی و اقتضائات محیط کاری (گستره کار) ،

 تدارک تجهیزات و اعتبارات مالی و ابزاری جهت اجرای برنامه‌های فرهنگی و تبلیغی پیش‌بینی شده

 ایجاد نمازخانه در شأن  والای نماز و متناسب با جمعیت کارگاه با توجه به مولفه های ذیل:

تناسب مساحت اختصاص یافته به نمازخانه با تعداد کارکنان و کارگران تحت پوشش

ساخت نمازخانه در نزدیک‌ترین مکان به محل تجمع کارگران

متناسب بودن فضا و نمای داخلی نمازخانه با شأن والای نماز و با معیارهای اسلامی و سنتی

اهتمام جدی به نظافت و پاکیزگی نمازخانه‌ها و لوازم موجود

رعایت مسائل شرعی و احکام فقهی در نگه‌داری، تطهیر و تزئین نمازخانه‌ها

تجهیز نمازخانه به امکانات جانبی و تسهیلات لازمه برای نمازگزاران و مراسمات مذهبی با توجه به مولفه های ذیل:

تأمین و ساخت وضوخانه، سرویس بهداشتی، حمام،

نزدیکی وضوخانه و سرویس‌های بهداشتی با نمازخانه در فاصله‌ای مناسب

تجهیز نمازخانه به تجهیزات صوتی و تصویری نوین ، گرمایشی و سرمایشی و ...

مفروش کردن نمازخانه حتی‌الامقدور با فرش‌های منقوش به سجاده

تخصیص جایگاه نگهداری قرآن، کتب ادعیه، رساله عملیه و مهر  و خاک تیمم در نمازخانه‌ها

پیش‌بینی مکان مناسبی برای نصب اعلامیه و اعلان (پوستر)

نصب کفشداری در مکانی مناسب خارج از نمازخانه

جذاب سازی نمازخانه‌ها با رنگ آمیزی و پخش کلیپ های قرآنی اذان،دعا و ..

ایجاد تمهیدات لازم برای مشارکت حداکثری کارکنان در نمازهای جماعت و دیگر مراسم

ب ) الزامات صیانتی در محیط کارگاهی :

 عدم حمل، خرید، فروش و استعمال مواد مخدر و مسکرات

عدم حمل، خرید ، فروش و استفاده از ابزار آلات موسیقی و آلات قمار

ممنوعیت حمل، استفاده، خرید و فروش هرگونه فیلم، عکس و سی دی‌های غیر مجاز

التزام به رعایت پوشش اسلامی و حدود شرعی بانوان در تردد یا حضور در محدوده کارگاهی

 رعایت حرمت ماه مبارک رمضان و عدم تظاهر به روزه خواری

پرهیز از هرگونه فعالیت سیاسی غیر مجاز له یا علیه کاندیدها به ویژه در زمان انتخابات

جلوگیری از نصب و استفاده از امکانات و تجهیزات ماهواره‌ای

توجیه کارکنان نسبت به موارد سلبی و ایجابی این دستورالعمل

 ماده چهار، اقدامات:

اقامه نماز جماعت در اول وقت شرعی و تبیین آثار و برکات نماز و فرهنگ نیایش در ابعاد مختلف

بیان احکام و سخنرانی به مدت حداقل 10 دقیقه در روزهای زوج پس از اقامه نماز ظهر و عصر

برگزاری هفتگی زیارت عاشورا (شنبه ها) حداکثر به مدت 30 دقیقه همراه با پذیرایی صبحانه

قرائت یک صفحه ای قرآن کریم در روزهای فرد هفته پس از اقامه نماز ظهر و عصر

اهتمام به برگزاری فرائض و مراسم از سوی متولیان با اطلاع‌رسانی و فراخوان مناسب

تعظیم شعائر اسلامی وتکریم مناسبتهای مهم مذهبی،انقلابی و ملی با برگزاری مراسم های مربوطه

تزئین و فضاسازی تبلیغی نمازخانه‌در مناسبت‌ها با تهیه و نصب بنر، پلاکارد، تراکت و بروشور و ...

اهتمام به برگزاری جشن میلاد حضرات معصومین (علیهم السلام)،اعیاد مذهبی، انقلابی همراه با پذیرایی

استفاده از مضامین پرباردینی و انقلابی (حدیث،سخنان امام و رهبری و ... ) درتبلیغ و اطلاع‌رسانی

اولویت بندی موضوعی درفعالیت های فرهنگی تبلیغی( نمازاول وقت، نماز جماعت، امر به معروف و نهی از منکر، کسب روزی حلال و ..)

فضا سازی تبلیغی مناسب در جهت تقویت روحیه و وجدان کاری و افزایش بهره‌وری (بسم ا... الرحمن الرحیم در ورودی کارگاه‌ها، خدا قوت، برای سلامتی کارگران صلوات، وقت به خیر بسیجی، الهی به امید تو و... و جملاتی از بزرگان دین در خصوص وجدان کاری).

پخش سرودهای دینی و انقلابی در سطح کارگاه در ایام خاص.

تهیه و توزیع اقلام فرهنگی و تبلیغی با توجه به سه شاخصه محتوا،زمان و نحوه توزیع:

موضوع محصولات، مذهبی، معنوی و اخلاقی و به ویژه نماز باشد.

توزیع در زمان مناسب مانند ایام الله و مناسبت‌های مهم صورت گیرد.

عرضه در برخی مناسبت‌های خاص، به صورت هدیه یا فروش با تخفیف ویژه انجام شود.

رعایت شاخصه های اخلاقی انسانی در اجرای برنامه‌های اصلی(نماز جماعت) و فوق برنامه‌(مناسبت‌ها ) :

پرهیز از اسراف و افراط در چراغانی‌ها، تبلیغات، آذین بندی، تزئینات، پذیرایی و...

اجتناب از طولانی شدن برنامه (عدم اختلال در روند فعالیتهای روزانه و رعایت حال نمازگزاران و شرکت‌کنندگان)

التزام به رعایت آسایش و آرامش مجاورین

التزام به رعایت موارد امنیتی، ایمنی ، ترافیکی، نظافت و بهداشت بر اساس استانداردهای موجود

برگزاری فوق برنامه‌های مرتبط با موضوع نماز و قرآن (انس با قرآن، آموزش احکام در دوره زمانی معین و...)

اهتمام به تعامل بامجاورین کارگاه با معرفی و تبیین مزایای پروژه، و عذرخواهی از مزاحمتهای احتمالی

مستند سازی اقدامات فرهنگی و تبلیغی در مناسبت‌ها با تهیه فیلم و عکس و گزارش

 

ماده پنج، دستورات هماهنگی:

نظارت سلسله مراتبی ( بازرسی فرماندهی، نظارت و تأیید صلاحیت) بر اجرای صحیح مفاد پیوست فرهنگی

تأمین روحانی مورد نیاز و توجیه آن‌ها برای بکارگیری واجرای مفاد پیوست فرهنگی (امور روحانیون)